वेतन का भुगतान न करने के लिए नियोक्ता के खिलाफ शिकायत 2025

कल्पना कीजिए—आपने पूरे महीने मेहनत की, समय पर ऑफिस गए, सभी काम पूरे किए। लेकिन जब सैलरी का दिन आया, तो अकाउंट में पैसे नहीं आए! आप नियोक्ता (Employer) से पूछते हैं, और वह टाल-मटोल करने लगता है या कोई बहाना बना देता है। ऐसे में क्या करें? क्या कानून आपकी मदद कर सकता है? सैलरी न देने का कोई कानून है क्या

अगर आपकी सैलरी नहीं मिल रही है, तो यह सिर्फ आर्थिक समस्या नहीं बल्कि आपके अधिकारों का उल्लंघन भी है। इस ब्लॉग में हम विस्तार से जानेंगे कि अगर नियोक्ता सैलरी नहीं देता, तो आपको क्या कदम उठाने चाहिए और किस कानून के तहत आप अपनी सैलरी वापस पा सकते हैं।

वेतन का भुगतान नियोक्ता न करने पर डिमांड लेटर या लीगल नोटिस

सबसे पहले, आपको अपनी पूरी बकाया सैलरी की मांग अपने नियोक्ता से करनी होगी। यदि नियोक्ता सैलरी देने में आनाकानी करता है, तो स्वयं  या आप किसी वकील की सहायता से डिमांड लेटर या लीगल नोटिस भिजवा सकते हैं, जिसमें आपकी सैलरी का पूरा विवरण होगा। आपको अपने नियोक्ता को भुगतान करने के लिए कम से कम 15 दिन का समय देना होगा। यदि वह इस निर्धारित समय के भीतर सैलरी का भुगतान नहीं करता।

सैलरी न मिलने पर क्या करे Application

सेवा मे ,

[नियोक्ता/प्रबंध निदेशक का नाम]

नियोक्ता का पता

विषय:  आवेदन पत्र बकाया वेतन के भुगतान हेतु डिमांड नोटिस

महोदय,

मैं, [आपका नाम], आपके प्रतिष्ठान में [पद का नाम] के रूप में कार्यरत था/हूँ। मैंने अपनी सेवा अवधि के दौरान अपने कर्तव्यों का पूरी निष्ठा और ईमानदारी से पालन किया है।

मेरी मासिक वेतन ₹[वेतन राशि] थी, लेकिन आपने मुझे निम्नलिखित अवधि के लिए वेतन का भुगतान नहीं किया है:

1. [बकाया वेतन की अवधि] – ₹[बकाया राशि]
2. अन्य बकाया (यदि कोई हो, जैसे यात्रा भत्ता, बोनस, PF, इत्यादि) – ₹[राशि]

मैंने पहले भी कई बार वेतन भुगतान के लिए अनुरोध किया, लेकिन अब तक कोई सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं मिली है। अतः, मैं इस नोटिस के माध्यम से आपसे 15 दिनों के भीतर मेरी संपूर्ण बकाया राशि का भुगतान करने का अनुरोध करता हूँ।

यदि निर्धारित समय सीमा में भुगतान नहीं किया गया, तो मैं लेबर कमिश्नर कार्यालय में शिकायत दर्ज कराने के साथ-साथ आवश्यक कानूनी कार्रवाई करने के लिए बाध्य हो जाऊँगा, जिसकी संपूर्ण जिम्मेदारी आपकी होगी।

कृपया इसे अंतिम औपचारिक सूचना मानें और शीघ्र भुगतान करें।

भवदीय,
[आपका नाम]
[आपका हस्ताक्षर]
[तारीख]

नोट:

• यह एक सरल और प्रभावी डिमांड नोटिस है, जिसे आप स्वयं लिखकर भेज सकते हैं।
• आप इसे स्पीड पोस्ट या ईमेल के माध्यम से भेज सकते हैं और उसकी प्राप्ति रसीद (Acknowledgment Receipt) सुरक्षित रखें।
• यदि कोई प्रतिक्रिया न मिले, तो लेबर कमिश्नर या वकील से संपर्क करें।

 सैलरी न देने पर कानूनी नोटिस नमूना ( जो वकील द्वारा दिया जाएगा)

सेवा में,
तारीख: ____

XYZ कंपनी प्राइवेट लिमिटेड
इसके प्रबंध निदेशक के माध्यम से
श्रीमान एबीसी

विषय: बकाया वेतन, वैधानिक लाभ और सेवा समाप्ति के संबंध में कानूनी नोटिस

महोदय,

मैं, अपने मुवक्किल ………………. निवासी ………………….की ओर से आपको यह कानूनी नोटिस भेज रहा हूँ। कृपया इसे ध्यानपूर्वक पढ़ें और नियमानुसार आवश्यक कार्रवाई करें।

1. यहा की मेरे मुवक्किल को 20 नवंबर 2023 को आपके द्वारा जारी किए गए प्रस्ताव पत्र के माध्यम से ₹25,000/- प्रति माह के वेतन पर सेक्युर्टी  ऑफिसर के पद पर नियुक्त किया गया था।
2. यहा की मेरे मुवक्किल ने 20 दिसंबर 2023  को आपके साथ अपनी सेवाएँ प्रारंभ कीं और पूरी निष्ठा, ईमानदारी व समय की पाबंदी के साथ कार्य किया। अपनी सेवा के दौरान कभी शिकायत का मोका नही दिया है
3. यहा की आपने मेरे मुवक्किल को प्रस्ताव पत्र और पहचान पत्र जारी किया, साथ ही उनके नाम का विजिटिंग कार्ड भी छपवाया।

4. यहा की 4 अक्टूबर 2024 को, जब मेरे मुवक्किल ने नौकरी  करने के लिए आपके कार्यालय में उपस्थिति दी, तो अचानक बिना किसी उचित कारण के उन्हें कार्यभार ग्रहण करने से मना कर दिया गया।
5. यहा की मेरे मुवक्किल की सेवाओं को गैरकानूनी और अनुचित तरीके से समाप्त कर दिया गया, जबकि उन्हें कोई पूर्व सूचना या औपचारिक प्रक्रिया के अनुसार टर्मिनेशन लेटर भी नहीं दिया गया। ना ही कोई कानूनी प्रक्रिया को अपनाया
6. यहा की सेवा समाप्ति के समय, अगस्त महीने का वेतन और सितंबर माह के 15 दिनों का वेतन रु. 37,500/- मेरे मुवक्किल को देय था, जो आज तक भुगतान नहीं किया गया।

7. मेरे मुवक्किल ने 9:00 बजे से 4:00 बजे तक आपके कार्यालय के चक्कर लगाए और यात्रा खर्च के रूप में ₹4,500/- वहन किया, जिसका कोई प्रतिपूर्ति नहीं किया गया।
8. यहा की फील्ड वर्क के दौरान, मेरे मुवक्किल ने ₹10,000/- अपनी जेब से खर्च किए, जिसे कंपनी को वापस करना था, लेकिन अब तक वह राशि भी नहीं चुकाई गई।
9. 7 दिसंबर 2024  को, आपने स्पष्ट रूप से बकाया वेतन और यात्रा व्यय के भुगतान से इनकार कर दिया।
10.  यहा की  आपने मेरे मुवक्किल को भविष्य निधि (PF), बोनस और अन्य सेवा लाभों की राशि ₹28,000/- का भुगतान नहीं किया, जो कि उनका कानूनी अधिकार है।

अतः, इस कानूनी नोटिस के माध्यम से मैं आपको सूचित करता हूँ कि आप 15 दिनों के भीतर मेरे मुवक्किल को ₹80,000/- (₹37,500/- बकाया वेतन + ₹4,500/- यात्रा व्यय + ₹10,000/- फील्ड वर्क खर्च + ₹28,000/- वैधानिक लाभ) का भुगतान करें।
यदि निर्धारित समय के भीतर भुगतान नहीं किया जाता, तो मेरे मुवक्किल ने दीवानी एवं आपराधिक कार्रवाई दर्ज कराने के स्पष्ट निर्देश दिए हैं, जिसके तहत सिविल कोर्ट एवं श्रम न्यायालय में मामला दायर किया जाएगा। इसके अतिरिक्त, यदि आवश्यक हुआ, तो धोखाधड़ी एवं विश्वासघात (IPC धारा 420 एवं 406) के तहत आपराधिक कार्यवाही भी शुरू की जाएगी।

इस कानूनी नोटिस की एक प्रति रिकॉर्ड हेतु मेरे कार्यालय में सुरक्षित रखी गई है। आपको भी सलाह दी जाती है कि इसकी प्रति अपने पास रखें, क्योंकि आवश्यकता पड़ने पर इसे न्यायालय में प्रस्तुत करना होगा।

वकीला नामे
[आपका नाम]
[आपका पता]
[आपका संपर्क नंबर]
[आपकी वकालत का पंजीकरण नंबर]

दिल्ली में श्रम आयुक्त (Labour Commissioner) और उनके कार्यालयों की जानकारी निम्नलिखित है:

मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) कार्यालय:

• पता: श्रमेव जयते भवन, रफी मार्ग, नई दिल्ली – 110001
• फोन: 011-23473100
• ईमेल: clc[at]nic[dot]in

क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय) कार्यालय:

• पता: कमरा नंबर 502, श्रमेव जयते भवन, रफी मार्ग, नई दिल्ली – 110001
• फोन: 011-23473202
• ईमेल: rlc[dot]nd[at]nic[dot]in

उप मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) कार्यालय:

• पता: कमरा नंबर 603, श्रमेव जयते भवन, रफी मार्ग, नई दिल्ली – 110001
• फोन: 011-23473303
• ईमेल: dyclc[dot]nd[at]nic[dot]in

दिल्ली सरकार के श्रम विभाग के जिला कार्यालय:

• मुख्य कार्यालय:
  • पता: श्रम आयुक्त कार्यालय, 5, शाम नाथ मार्ग, दिल्ली – 110054
  • फोन: 011-23962825
  • ईमेल: labour[dot]delhi[at]nic[dot]in
• जिला दक्षिण-पश्चिम:
  • पता: आर्य नगर, पालम, नई दिल्ली – 110045
  • फोन: 011-25066678
  • ईमेल: dlc[dot]sw[at]nic[dot]in
• जिला उत्तर-पश्चिम:
  • पता: डी-ब्लॉक, प्रथम तल, प्रभु दयाल पब्लिक स्कूल के पास, अशोक विहार, फेज-1, दिल्ली – 110052
  • फोन: 011-27261392
  • ईमेल: dlc[dot]nw[at]nic[dot]in
• जिला पूर्व:
  • पता: एल.एम. बैंड स्कूल के पास, शास्त्री नगर, दिल्ली – 110031
  • फोन: 011-22157080
  • ईमेल: dlc[dot]e[at]nic[dot]in
• जिला पश्चिम:
  • पता: ए-2/10, सेक्टर-3, रोहिणी, दिल्ली – 110085
  • फोन: 011-27562502
  • ईमेल: dlc[dot]w[at]nic[dot]in
• जिला मध्य:
  • पता: सी-ब्लॉक, 5वीं मंजिल, सिविक सेंटर, एम.आई.टी.ओ. रोड, नई दिल्ली – 110002
  • फोन: 011-23216089
  • ईमेल: dlc[dot]c[at]nic[dot]in
• जिला दक्षिण:
  • पता: सी-127, डिफेंस कॉलोनी, नई दिल्ली – 110024
  • फोन: 011-24362072
  • ईमेल: dlc[dot]s[at]nic[dot]in
• जिला उत्तर-पूर्व:
  • पता: एल-ब्लॉक, डी.डी.ए. मार्केट, यमुना विहार, दिल्ली – 110053
  • फोन: 011-22913076
  • ईमेल: dlc[dot]ne[at]nic[dot]in
• जिला दक्षिण-पूर्व:
  • पता: जे-सेक्टर, सरिता विहार, नई दिल्ली – 110076
  • फोन: 011-26947035
  • ईमेल: dlc[dot]se[at]nic[dot]in
• जिला उत्तर:
  • पता: सी-5, करनाल रोड, अलीपुर, दिल्ली – 110036
  • फोन: 011-27204291
  • ईमेल: dlc[dot]n[at]nic[dot]in

महत्वपूर्ण: कृपया ध्यान दें कि उपरोक्त संपर्क जानकारी समय के साथ बदल सकती है। अतः, किसी भी कार्रवाई से पहले संबंधित कार्यालय से संपर्क करके जानकारी की पुष्टि करना उचित होगा।

आप आशा करता हूं कि मेरा यह आर्टिकल आपको अच्छा लगा होगा फिर भी यदि आपके पास कोई सवाल है तो आप मेरे से पूछ सकते हैं पूछने के लिए नीचे दिए गए फॉर्म भर सकते हैं